2025上半年保险业高管变动潮：战略升级与治理挑战并存

2025年上半年，保险业迎来高管变动潮。《经济参考报》记者统计，超50家保险公司核心岗位人事调整，涉及董事长、总经理等。此次高管“调整潮”覆盖头部集团与中小险企，业内人士指出，在行业转型关键期，高管密集“迎新”背后，既有战略升级的主动布局，也折射出部分机构治理的深层次挑战。

又有险企新任高管任职资格获批。日前，北京金融监管局批复显示，核准童天喜中意人寿保险有限公司董事长的任职资格。高大宏中国铁路财产保险自保有限公司董事长的任职资格也获监管核准。

今年一月起，部分中小险企率先掀起“换帅潮”。中信保诚、中再寿险、前海财险纷纷迎来新任董事长；华泰人寿、国联人寿、鼎和财险等公司总经理、副总经理也“迎新”。

其中，中国太平、友邦人寿、东吴财险、中石油专属财险等险企迎来董事长、总经理“双调整”。以友邦人寿为例，今年3月新任公司董事长的张晓宇长期在友邦保险任职。此前长期任职于平安人寿的余宏则在今年6月出任友邦人寿总经理一职。

大型保险集团也迎来密集人事调整。今年2月，监管部门批复尹兆君中国太平董事长任职资格。3月，监管部门批复李可东公司总经理任职资格。6月，监管部门批复罗朝晖公司副总经理任职资格。至此，中国太平半年内完成从董事长到总经理、副总经理的三重职务调整。

中国人保也迎来一位新副总裁。今年4月，中国人保公告称，公司董事会会议通过聘用田耕为公司副总裁的议案。

部分高管任职背景获关注。今年6月，中国太保发布公告，俞斌获批太保产险董事长任职资格。此前，陈辉已担任该公司新一任总经理。太保产险完成“将帅”齐换。

这一人事变动恰逢中国太保一季度业绩下滑。此时接任太保产险董事长的俞斌任职经历颇为丰富。中国太保披露的简历显示，俞斌除出任太保产险董事长外，还担任中国太保副总裁，太保科技董事长，太保产险董事等。

其中，太保科技履职背景被认为是其带领太保产险提质增效的重要经历。“科技赋能正成为险企高质量发展的核心变量。”有保险行业分析师在接受记者采访时表示，当前行业中“复合型高管”受关注，凸显行业对科技驱动降本增效的迫切需求。

在一众“迎新”的险企中，前海财险因人事变动“一波三折”引起市场关注。今年1月，“平安系老将”霍建梅获批出任前海财险董事长，加之此前李功霓获批出任前海财险总经理，长期缺位的公司高管终于“组队”完成。

然而仅仅不到半年，李功霓于6月辞任公司总经理。7月14日，前海财险公司官网公布的信息显示，公司副总经理李玮玮也悄然退出高管名单。前海财险总经理一职历经“四年三变”，背后是其经营业绩承压。此外，前海财险股东也多面临困境，为公司治理带来挑战。

业内人士指出，短期人事动荡易引发战略断层与风控弱化，而股权冻结、股东债务危机与高管缺位易形成恶性循环，公司治理和人才机制亟待完善，避免治理失序冲击经营基本面。（文章来源：经济参考报）

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