绩效考核 - 焦点财经资讯

公募基金绩效考核新规出炉：重构“指挥棒” 以投资者为本

近期，《基金管理公司绩效考核管理指引》出炉，旨在通过改革薪酬分配机制，建立以基金投资收益为核心的考核体系，将基金管理人、基金经理的利益与基金持有人的利益深度绑定。此举意在矫正行业痼疾，推动公募行业高质量发展。

2025-12-15

证券研报

2025-12-15

规范基金销售行为《意见稿》剑指“重规模”乱象

近日，有关部门下发《公开募集证券投资基金销售行为规范（征求意见稿）》，旨在进一步规范基金销售行为，防范误导投资者和损害投资者权益的行为。该《意见稿》强调加大权益类基金保有规模、投资者盈亏情况的考核权重，并规范了宣

2025-12-13

基金

2025-12-13

公募基金迎来价值重构新周期 | 明星基金经理时代或成过去

公募基金行业在明星基金经理的光环下狂奔，但过度强调短期排名导致投资行为不规范，投资者损失惨重。近日，《基金管理公司绩效考核管理指引》旨在规范绩效考核与薪酬管理，推动行业实现稳健经营和可持续发展。

2025-12-11

证券研报

2025-12-11

基金管理公司绩效考核管理指引解读：深度绑定投资者利益

《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》近日发布，系统性强化“持有人利益优先”原则，旨在将投资者实际回报与基金管理人的切身利益深度绑定，进一步促进行业健康发展。该指引兼顾产品侧和销售侧考核，聚焦长期收益，构建

2025-12-08

基金

2025-12-08

中国基金业协会修订绩效考核指引：强化薪酬与业绩绑定

中国证券投资基金业协会修订形成了《基金管理公司绩效考核管理指引》，该指引已下发至部分基金公司征求意见。指引明确薪酬管理要求，改革考核机制，建立与投资者利益绑定机制，并规定了基金经理过去三年业绩不佳时绩效薪酬至

2025-12-07

基金

2025-12-07

基金管理公司绩效考核新规：高管考核权重不低于50%，主动权益类基金经理考核权重不低于80%

为规范基金管理公司绩效考核与薪酬管理行为，相关部门发布《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》，强调以基金投资收益为核心，对高管和主动权益类基金经理的考核权重提出明确要求，并建立递延支付和阶梯化绩效薪酬调整

2025-12-07

基金

2025-12-07

《基金管理公司绩效考核管理指引》出炉：强化薪酬与业绩绑定

《基金管理公司绩效考核管理指引》已下发，强化薪酬与业绩绑定机制，旨在促进基金公司稳健经营和公募基金行业的高质量发展。该指引强调以基金投资收益为核心的绩效考核体系，并明确了多项考核指标和薪酬调整机制。

2025-12-06

基金

2025-12-06

银行年中冲刺：绩效考核、信贷投放与合规营销

银行年中冲刺阶段，绩效考核更精细，信贷投放注重合理增长，同时需警惕违规揽储等行为，维护金融秩序，确保营销行为合规。

2025-06-24

股市要闻

2025-06-24

基金经理离职背后：绩效考核难题待解

随着公募基金改革步入“深水区”，行业生态格局也悄然生变，而公募基金经理的任职变动则成为典型缩影之一。2025年，多位知名基金经理选择离职，进入4月，这种情况有愈演愈烈之势。从离职原因看，虽然对外声称的原因大多是“个人

2025-04-19

期货研报

2025-04-19

公募基金绩效考核新规出炉：重构“指挥棒” 以投资者为本

规范基金销售行为《意见稿》剑指“重规模”乱象

公募基金迎来价值重构新周期 | 明星基金经理时代或成过去

基金管理公司绩效考核管理指引解读：深度绑定投资者利益

中国基金业协会修订绩效考核指引：强化薪酬与业绩绑定

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太空算力成AI计算新里程碑

股市要闻：关键词1 2025年股市动态分析

商务部等六部门发布《促进服务外包高质量发展行动计划》

美股开盘走势分化道指创新高

摩尔线程大涨成A股第三高价股：国产GPU龙头崛起

国务院台办发言人评赖清德：暴露“台独”本性

莱茵生物拟购金康普股权并停牌拟拓展食品饮料领域

储能市场内外利好，明年增速或达40%！

美联储未来降息幅度受关键经济数据影响

字节“豆包”手机助手上线：重塑人机交互逻辑但安全性引关注

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中科曙光与海光信息合并终止：市场环境变化致重组条件不成熟

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中央经济工作会议部署2026年经济工作聚焦创新驱动与改革攻坚