香港“抢人才”战略成效显著，22万人才涌入带来新活力

　　21世纪最贵的是什么？人才！

　　作为国际金融中心的香港最懂行情，正将人才作为最珍贵的资产引进集聚。自2022年底推出“抢人才”战略，截至今年7月底，香港各项人才入境计划共收到约51万宗申请，其中约34万宗获批，超过22万名人才已经抵港。

　　22万名人才的到来对香港来说意味着什么？

　　第一是为香港带来了人气。与其他发达经济体一样，香港面临着严峻的人口老龄化和少子化问题。22万名人才的到来，弥补了人口自然减少的影响，使得香港的人口整体规模保持稳定。根据香港政策，入境人才的配偶和18岁以下子女可以“受养人”身份申请入港，至今年6月底，已经有超过10万名“受养人”抵港。

　　第二是带来了财气。香港的人才引进项目中，有的直接标明财产要求，面向非内地人士引进的专业人才要求薪酬福利必须与香港同类人士的市场薪酬相当。他们不仅不会抢走香港居民的饭碗，还带来了财富，带动了消费。2022年12月至2025年6月，香港私人住宅租金指数上升超过10%，靠的就是引进人才的支撑。

　　第三是带来了元气。来自全球的人才分布在金融、创新及资讯科技等行业，这些均是香港的支柱产业或新兴产业。几十万人才将进一步巩固香港的传统优势，并助力香港迅速形成新的产业高地，增强了香港发展的韧性和底气。香港2022年以来引进了84家从事前沿科技的重点企业，在港投资额度预计为500亿港元。引进人才满足了新进驻企业的用人需求。

　　此外，香港的人才引进是面向全球的，大规模人才引进没有挤压香港居民的生存空间，只会令香港更具开放性和想象力。

（文章来源：经济日报）

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