AI热潮下的就业市场变革：有人失业有人涨薪

　　自ChatGPT引爆人工智能（AI）热潮以来，人们就一直担心AI将改变就业市场，尤其是在招聘和解雇方面。科技行业作为AI应用的起点，已看到许多员工被自己创造的AI所取代，雇主们竞相整合AI到云基础设施到客户支持，削减软件工程、IT支持和管理职能的人力。一项统计显示，受影响的员工多达8万人，仅微软就削减了1.5万个岗位，同时承诺向AI投资800亿美元。

　　不过，Lightcast的报告带来希望：AI热潮下，不仅有人“丢饭碗”，也有人“涨工资”。需要AI技能的非技术岗位薪资飙升，比其他岗位高出28%，平均每年高出近1.8万美元。科技职位中AI招聘信息仍强劲，但IT和计算机科学领域AI招聘比例已下降，从2019年的61%降至2024年的49%。

　　AI正在将机会分散到更广泛的经济领域，到2024年，需要AI技能的工作中，一半以上出现在科技行业之外。市场营销、人力资源、金融、教育、制造和客户服务等领域正在迅速整合AI工具。自2022年以来，IT和计算机科学领域之外涉生成式AI技能的招聘信息激增了800%。

　　Lightcast副总裁Cole Napper表示，招聘信息中AI技能爆炸式增长对哪些行业影响最大，没有明显模式，但艺术行业首当其冲。对于劳动力来说，熟练掌握AI技能正成为最有利可图的技能投资之一，拥有两项或两项以上AI技能会使薪水高出43%。

　　2024年，超过66,000个招聘信息明确提及生成式AI技能，较上一年增长近四倍。大型语言模型（LLM）是第二大最常见AI技能。随着企业竞相实现日常职能自动化，客户支持、销售和制造等行业对AI熟练工人的薪酬涨幅最大。

　　AI营销服务公司Thoughtlight创始人Christina Inge表示，AI不仅可以自动化繁杂工作，还成为员工增加价值的工具。最具价值的人工智能角色需要混合技能：沟通、领导、解决问题等，此外还有机器学习和AI等技术基础。在AI时代，人类独有的能力如沟通、管理、创新和解决复杂问题，正变得更加有价值。

（文章来源：财联社）

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