公募基金“奔私”浪潮再起，行业生态深刻变化
今年以来，公募基金行业再次掀起“奔私”浪潮。鲍无可、张翼飞等多位绩优基金经理“清仓式”卸任，引发市场关注。据Wind统计，截至7月29日，年内离任的公募基金经理数量已达212人，较2024年和2023年同期分别增长7%和23%。
“投奔私募或成为公募基金经理的重要去向之一。”据私募排排网统计，截至2025年6月底，拥有公募从业背景的私募基金经理有863位，上半年收益均值为11.17%。
沪上一位公募行业人士分析称，随着公募行业薪酬与费率改革的推进，行业正在重新洗牌。明星基金经理离任影响不容忽视，这也倒逼公募基金行业加速“去明星化”。
相继“清仓式”卸任
近日，安信基金连发12份基金经理变更公告，宣布首席投资官张翼飞卸任其管理的全部9只基金并离职。张翼飞在安信基金任职13年，管理规模超300亿元，离职后或去往私募机构。
无独有偶，7月22日，招商基金发布公告称，增聘陆文凯为招商优势企业的基金经理，翟相栋后续将卸任相关产品，或去私募机构任职。今年以来“清仓式”离任的知名公募基金经理还有宏利基金王鹏、富国基金谢家乐和于洋等。
明星经理离任往往伴随巨额赎回。例如华商基金周海栋离职前，管理规模293亿元，占华商权益类基金总规模的58%，其离职可能导致部分资金赎回。
公募“去明星化”加速
被视为“顶梁柱”的明星基金经理离职，公募基金公司面临规模波动与业绩考验。回顾公募行业基金经理离职周期，从2006年开始，至今已经历了4次基金经理“奔私”浪潮。
今年5月，随着《推动公募基金高质量发展行动方案》的实施，行业再次掀起“奔私”热潮。基金经理薪酬与业绩紧密绑定，公募基金行业“旱涝保收”的生态就此打破。
上述公募行业人士指出，当前公募基金经理的“奔私”现象并非简单的周期性流动。随着公募基金行业从“牌照红利”迈向“能力竞争”阶段，个人IP的溢价逐渐衰减，而平台的价值愈发凸显。
私募赛道如何突围
公募基金失去“明星”的同时，基金经理也不再拥有平台“光环”。“奔私”并不意味着自动获得更高的平台资源和更强的分销能力，真正决定后续发展路径的，仍是基金经理自身的投资与组织能力。
据私募排排网统计，截至2025年6月底，拥有公募从业背景的私募基金经理共有863位，上半年收益位居前3的“公奔私”基金经理为：复胜资产陆航、香橙资本何潇、紫阁投资徐爽。
然而，也有部分基金经理在“奔私”后水土不服。中欧基金原知名基金经理周应波在2022年成立上海运舟私募后，业绩表现并不乐观。中邮基金前知名基金经理任泽松转战私募赛道后，旗下产品业绩波动巨大。
一位公募机构人士称，离开公募的“平台研究红利”后，部分公募基金经理未能及时拓宽能力圈，导致在私募领域面临诸多挑战。
（文章来源：第一财经）
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