2025年7月券商高管变动频繁，折射行业新趋势

7月成为高管变动高发月，2025年7月已有9家以上券商有高管调整。7月18日，长城证券公告总裁、财务负责人李翔因个人原因辞职，公司指定副总裁、董事会秘书周钟山代行职责。周钟山履历丰富，能力突出。长城证券7月14日发布半年度业绩预告，归母净利润同比增长85%-95%。李翔是行业资深老将，自1995年加盟长城证券。高管团队年轻化是证券行业趋势，2024年长城证券已聘任三位70后新副总裁。

此外，多家券商通过关键岗位人事调整，加速组织重构与战略优化。粤开证券7月1日公布新一届领导班子，控股股东董事长郭川舟接任董事长，完成高管团队平稳换届。郭川舟是最年轻的券商董事长，具备深厚公司运营经验。粤开证券此次人事变动是中小券商在复杂市场环境下寻求突破的缩影。信达证券7月1日聘任研究开发中心总经理程远为公司副总经理，程远是兼具买方与卖方双重背景的复合型人才。国投证券7月8日迎来新任董事长王苏望全面掌舵，王苏望是拥有20多年投行经验的“老将”。

不论是粤开证券的“股东协同”、信达证券的“投研驱动”、还是国投证券的“效率优先”等，均反映了券商在区域服务、专业能力、管理模式上的差异化探索。这场变动既是一次对内的权力重塑，也是一种聚焦未来业务方向的战略前置，或将深刻影响行业格局的再平衡与核心能力的重构。（文章来源：财联社）

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