券商首席信息官变动：数字化转型进入新阶段

财联社7月10日讯（记者陈俊兰）东海证券近日发布首席信息官招聘公告，引发行业对券商首席信息官变动的关注。年初至今，至少11家券商首席信息官变动，新任者多具信息技术与证券业务管理复合背景，体现行业战略升维。

科技与业务融合成为行业讨论热点，有券商CIO反对“赋能”说法，主张技术与业务深度融合。同时，CIO作为数字化转型核心推手，其人才结构特征受关注，超八成拥有硕士及以上学历，70后仍是中坚力量。

年内11家券商首席信息官发生变动

2025年以来，券商核心高管变动成常态，首席信息官职位调整亦频繁。年内11家券商更换首席信息官，包括上海证券、华西证券等。变动呈现内部任命、并购重组后新任命及年轻化趋势。

纵观年内变动的首席信息官履历，呈现内部任命技术+业务+管理趋势、并购重组后新任命及年轻化三大特征。如中信证券于新利、兴业证券蒋剑飞等。

81位券业CIO，最年轻的40岁

随着大模型技术与证券业务融合，数字化转型重构券商服务模式。目前至少81位券商首席信息官，普遍资深、高学历。年龄集中在50岁至55岁，最年轻40岁；硕博人数占比近七成。

从职业角色看，至少15家券商出现高管“身兼两职”现象。数字化转型进入“精耕细作”阶段，头部券商投入更高，中小券商亦积极加大投入。

华锐研究指出，行业整体信息技术建设扩张工作基本完成，数字化转型进入提质增效阶段。东方证券、华西证券、国元证券等均表示将继续推进数字化转型战略，加强技术创新和人才培养。

（文章来源：财联社）

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