券商薪酬大幅上涨，市场回暖成主因

　　近日，以中信证券、国泰海通为代表的券商薪酬大幅上涨，引发市场广泛关注。据最新数据显示，这一现象不仅反映了金融市场的活跃度，也凸显了证券行业薪酬结构的动态变化。

　　记者根据Wind数据梳理发现，2025年上半年券商人均薪酬超30万元，较去年同期23.74万元增长近30%，创近十年同期第二高位，仅次于2021年水平。这一数据不仅彰显了券商行业的整体繁荣，也为投资者提供了重要的市场参考。

　　需要注意的是，今年人均薪酬表现突出的券商中，头部券商占比并不高，反而是一些年内业绩提升显著的中小券商待遇更优。这种变化不仅体现了市场竞争的激烈，也反映了券商行业薪酬分配的多元化趋势。

　　今年上半年人均薪酬超40万元的券商中，头部券商仅有国泰海通（42.22万元）和中信证券（42.08万元）2家，其余券商为华宝证券（50.69万元）、国开证券（41.34万元）、平安证券（40.38万元）。这一数据进一步印证了中小券商在薪酬方面的竞争力。

　　券商薪酬提升为哪般？

　　21世纪经济报道记者采访获悉，券商薪酬上涨主要源于市场回暖带来的经纪业务提成激增。上半年券商经纪业务收入同比近乎翻倍，由于经纪业务人员在券商总人数中的占比约半数，其高弹性提成制度（部分中小券商提成比例达35%-40%）显著拉升券业平均薪酬。但受访券商人士认为，这种波动具有较强周期性，可持续性有限，投资者应理性看待。

（文章来源：21世纪经济报道）

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