国资国企改革深化：聚焦科技创新与产业升级

　　距离国有企业改革深化提升行动的收官时刻，只剩半年时间。6月17日，国务院国资委在广东深圳举行专题推进会，聚焦深化国资国企改革，破解体制机制障碍，大力推动科技创新和产业创新深度融合，培育发展新质生产力。

　　截至2025年一季度末，各中央企业、各地国有企业改革深化提升行动重点改革任务平均完成率已超过80%。国务院国资委副主任李镇表示，要把高质量完成深化提升行动作为今年国企改革的重中之重。

　　据了解，为不断提升创新体系整体效能，国资国企未来将在提升科技创新供给质量、建设现代化产业体系、协同创新和成果转化、健全创新评价激励机制等方面采取一系列改革举措。

　　提升原创技术供给和成果转化带动能力，基础研究、原始创新一旦取得突破，很可能重塑产业和市场竞争格局。党的二十届三中全会决定专门提出“健全国有企业推进原始创新制度安排”。此次会议上，国务院国资委就国资国企提升科技创新供给质量，圈定改革重点，提出建立与原始创新相适应的机制，推动有条件的企业提高基础研究和前沿颠覆性技术投入的比重。

　　科技成果敲不开市场的大门，是当前制约科技实力转化为现实生产力的关键痛点。国有企业要深化企业主导的产学研用协同创新，积极打造和开放战略性高价值应用场景，发挥国资国企需求规模大、产业配套全、应用场景多的优势，推进人工智能等技术加速落地。

　　将创新势能加快转化为产业动能，切实发挥国资央企在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用。近年来，国有企业坚持在战略性新兴产业和传统产业“两端发力”，推进战略性重组和专业化整合。数据显示，今年一季度，中央企业有效投资持续扩大，战略性新兴产业投资同比增长6.6%。

　　下一步，国资国企要完善战新产业和未来产业发展机制，科学制定“十五五”规划，选准战略性新兴产业培育的“主攻方向”。实践中，不少国资国企灵活运用并购重组、上市融资等方式发展战略性新兴产业，要注重形成与战略性新兴产业和未来产业发展相适应的治理结构和运营机制。

　　如何推动传统产业转型升级？会议信息显示，国务院国资委将进一步推动国资国企深入应用人工智能等数字技术。李镇说，边远或技术创新相对滞后的地区，要争取乘势而上，形成后发优势。

　　在健全创新评价激励机制上谋求新突破，健全多维度、多元化的创新评价机制，建立长周期、精准化的创新激励机制。会议明确要普遍推行分类评价，有针对性开展长周期评价。在薪酬分配上更大力度向科研人员倾斜，用好工资总额特殊事项清单等相关支持政策，推进完善合规免责机制。

（文章来源：新华社）

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