
皮海洲:不必过分看重北向资金“脸色”
北向资金在整个A股市场所占的比重非常有限,并不能起到举足轻重的作用。所以北向资金并不能真正决定A股市场的走向与涨跌,担负不起A股市场风向标的作用。投资者如果看北向资金的“脸色”行事,甚至抄北向资金的“作业”,这未必能保证投资者的操作是正确的。

应健中:要防范躺平式退市带来的风险 一定不要栽进仙股的“黑洞”
上市公司退市潮涌来,对市场中的小盘股造成了巨大的伤害。小盘股长期以来都受到追捧,很多长线投资者期望跟着小公司做大做强,然后分享上市公司成长的成果,而那些退市股,大多数是小盘股,所以,习惯性的炒股思路正面临市场的拷问。近期,A股市场的退市股成为关注的热点,市场上1元以下的仙股趋于躺平而无人护盘。细心的市场观察者发现,有一部分公司选择主动进入仙股行列,而其大股东也有金蝉脱壳的意向。

基金经理近期再掀离任潮
至少从近期来看,基金经理离职不断,甚至包括多名知名老将。日前,包括建信基金姜峰、泰信基金董山青、中信保诚基金邢恭海等知名基金经理,纷纷发布“清仓式”离任公告,同时另有多只基金发布增聘基金经理公告,而这也被看作是基金经理离任的前兆。来自东方财富Choice数据统计显示,就在最近一个月时间,至少有160位基金经理离任,创下最近三年同期最高值。

谣言!十余家头部公募表示“年薪超300万全退”传闻不实 多家正面临全面审计
公募基金经理的薪酬传言再出新版本。今日午间,突然有消息称“2019年以后,年薪300万以上的基金经理要退缴奖金”。更有传言称,有些基金经理要卖房还钱。就此,界面新闻记者向十余家头部公募求证,内部人士均表示上述传言不实。“现在处于信息很混乱的状态,很多个版本的传言都是假的,目前监管部门尚未出台关于公募薪酬的相关具体规定,更没有‘300万一刀切’的明确指引。

公募300万以上年薪将要求退还?头部公募证实:目前监管层未出台这样的规定
公募降薪事宜一直被特别关注。今日有传言称,“公募2019年以后年薪300万以上全退”,对此记者向多家头部公募基金求证,这些公募基金均表示上述传言不实,且监管层没有出台这样的规定。

建信基金17年老将离职!旗下产品业绩两极分化,两只基金成立未满一年
又有知名基金经理离职。6月3日晚间,建信基金旗下多只基金发布公告称,基金经理姜锋因“个人申请离职”离任,此次变更已于5月31日生效,并已按规定在中国证券投资基金业协会办理注销手续。姜锋自2007年毕业后加入建信基金,是不折不扣的老“建信人”,基金经理年限达12年。离职前,他共管理6只基金,均为权益性基金。在正式公告离职前,姜锋独自管理的多只基金已陆续增聘人手。

部分公募基金人士证实:行业内300万以上年薪或被追溯退还
《每日经济新闻》获悉,近日有市场传言称,公募基金2019年以后年薪300万以上被要求全退,“马上要出文件,估计一批人要卖房子退钱了”。对此,每经记者向多家公募基金人士求证。有部分公募人士告诉记者,对年薪300万以上进行追溯、要求全退的消息是真的,“据说已经离职的人也要退,但可能不是强制性的,只是通知要退款,追溯时间和范围也不太清楚”。

基金最新调研股名单出炉 涉及九个行业
昨日基金共对18家公司进行调研,扎堆调研燕京啤酒、国能日新、金海通等。证券时报·数据宝统计,6月6日共32家公司被机构调研,按调研机构类型看,基金参与18家公司的调研活动,其中,5家以上基金扎堆调研公司共6家。燕京啤酒最受关注,参与调研的基金达21家;国能日新、金海通等分别获20家、11家基金集体调研。

公募降费降薪后状况如何?提倡“节衣缩食” 基金经理开始反思
自去年7月公募降费大幕正式拉开以来,基金行业从降低主动权益基金产品的管理费率、托管费率到降低交易佣金费率,再到规范基金销售环节收费等,可以说,公募一直处在降费的路上。公募降费意义深远,影响着每一个参与者,基金行业的工作方式甚至是行业价值观都迎来了深刻的重塑。那么,在降费实施后经营压力增大的背景下,公募基金行业如今的状况如何?当前,降本增效已成为各家公募基金公司内部的高频词汇。

国泰君安:油运市场产能利用率已处阈值 淡季运价中枢上行
国泰君安研报指出,油运市场产能利用率已处阈值,预计未来数年供需将继续向好,景气上升与持续将超预期,当战略性重视。油轮在手订单有限,船东规模下单意愿不足,且老龄化严重,环保监管与制裁趋严将加速老船拆解,供给刚性将凸显。油价预期将影响贸易节奏与短期运价,建议放低短期波动关注中枢趋势。继续看好油运超级牛市期权。
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