新规强化跟投制度 公募年内豪掷42亿自购股混基金

近日，《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》（以下简称“新规”或“《指引》”）引发行业热议。新规备受关注，旨在通过一系列薪酬管理制度改革措施，将基金行业倡导的“持有人利益优先”原则具象化。例如，针对绩效薪酬的管理，新规细化了基金公司主要人员的绩效考核指标，并提高了基金公司高管、主要业务部门负责人、基金经理的“跟投”比例。此举意味着，待新规落地后，基金管理人与投资者共担风险、共享收益的“体感”将更加切实。值得一提的是，2022年6月出台的《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》已对从业人员“跟投”基金作出具体要求。在此背景下，今年以来，公募基金“自购”股票+混合基金动作不断，净申购金额实现大幅增长。据Wind统计，截至2025年12月9日，公募基金“自购”股票+混合基金的金额合计达到42.11亿元，同比大增了约165%。

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