上市公司科技创新：研发投入、并购重组与人才激励
自证监会去年11月份发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》至今，已满9个月。该指引提出，以新质生产力的培育和运用，推动经营水平和发展质量提升。
科技创新能力是上市公司高质量发展的核心驱动力，上市公司正通过加大研发、并购重组、人才激励等方式提高科技创新能力，推动关键核心技术突破，提升自身竞争力，助力我国经济转型升级。
中金公司研究部首席国内策略分析师李求索表示，企业创新能力的提升不仅能增厚自身利润，其“正外部性”更会推动技术成果向全社会扩散，形成整体盈利动能，夯实资本市场业绩根基。科技创新与资本市场估值相互促进，形成良性循环。
研发投入持续增长
今年以来，随着我国新质生产力发展，中国资产获得重估，上市公司已经成为科技创新主力军。证监会主席吴清表示，2024年，A股上市公司研发投入达到1.88万亿元，占全社会研发投入一半以上。
据同花顺iFinD数据统计，截至8月15日，A股已经有381家公司披露2025年半年报，合计研发投入达850.37亿元，同比增长4.52%。研发费用占营业收入2.8%。
并购重组助力转型升级
并购重组是上市公司培育壮大新兴产业和未来产业重要方式。自“并购六条”出台以来，上市公司并购重组活跃度显著提升。据Wind资讯数据统计，今年以来，截至8月15日，A股共有118家公司披露重大资产重组，同比增长103.45%。
李求索表示，科创板、创业板公司并购重组数量持续增长，电子、汽车等前沿板块并购规模突出，为新质生产力发展注入了核心动力。
完善人才激励
科技创新的根源在于人，股权激励是企业吸引、留住、聚集人才的重要抓手。据Wind资讯数据统计，今年以来，截至8月15日，A股已有353家公司披露398单股权激励计划。
目前，第二类限制性股票成为科创板、创业板公司主要激励工具。吴清表示，“研究完善上市公司股权激励实施程序，提升便利性和灵活度”。
李求索认为，上市公司需进一步拓宽人才引进渠道，健全多元化评价体系，将人才优势转化为创新动能，持续释放“孵化器”“加速器”效能，整合创新资源、构建创新生态。
（文章来源：证券日报）
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