证券业人员变动：2021-2024年深度剖析

　　中证协最新研究复盘了近四年证券业人员变动情况。10组数据反映了我国证券业人员2021-2024年变迁。一方面，证券公司从业人员队伍进入存量盘整阶段，行业正从“人海战术”向“高质高效”人才战略转型。另一方面，四年来行业积极调整各业务线人员结构，基本达到了提质增效的目的，人力资源战略分化，头部证券公司增员增效，中小证券公司减员降本。

　　数据一：人员总量小幅缩减，向大中型券商集中

　　截至2024年末，证券公司从业人员33.57万人，较2021年减少7003人，降幅2.04%。人数最多的公司人员规模逆势扩张至14216人，增幅11.45%；头部证券公司人数占行业总人数比例提升至17.56%。

　　四年证券行业人力效率情况。2024年头部证券公司人均营收和人均净利润分别为349.85万元和97.77万元，与同期高盛集团相比差距显著。

　　数据二：经纪业务人员规模持续收缩

　　证券经纪人缩减2.7万人，降幅48.85%；投资顾问增加1.2万人，增幅17.46%。经纪业务人员规模持续收缩，总量从2021年的17.85万人减少至2024年的14.61万人，降幅18.13%。

　　数据三：2024年头部投行业务人均营收约177万元

　　头部券商2024年投行业务人均营收约177万元，不到同期高盛集团投行业务人均营收的四分之一。2021-2024年，投行业务人员规模增长10.6%至3.02万人，但人均营业收入却从258.06万元降至116.79万元，降幅达54.74%。

　　数据四：研究业务人均营业收入下滑30%至12.33万元

　　2021-2024年，券商研究人员增长36.82%至6968人，机构销售团队激增121.39%至1594人。受费率改革等影响，研究人员的大幅增加，导致研报业务人均营业收入下滑30.10%至12.33万元。

　　数据五：自营业务增配债投、量化及衍生品人才

　　券商自营业务人员权益投资人员下降14.68%，债券投资人员增长25.06%，量化与衍生品投资人员分别微增6.96%和8.23%。自营业务人均营收在经历2022年下滑后，于2024年回升至1612.53万元。

　　数据六：资管业务人力投入回报开始显现

　　券商资管业务人员从2021年的6126人持续增长至2024年的7073人，人均营收在下滑两年后于2024年止跌回升。

　　数据七：或可能出现青年人员储备不足的问题

　　2024年，证券行业36岁以上从业人员占比首次突破50%，较2021年提升10.05个百分点。研究说明，行业对人员增量需求变小，更多是行业内自循环和优胜劣汰，但也可能出现青年人员储备不足的问题。

　　数据八：头部券商优势明显，人才吸引力更足

　　四年来，头部证券公司人力成本占比稳定在32%-38%，较行业均值低10-15个百分点；人均营收与净利润为行业2-3倍。2024年行业人均营收134.40万元，仅为头部证券公司的38%。

　　数据九：IT人员总量增长25.37%，但任有较大增配空间

　　2021-2024年，券商信息技术人员占比从4.66%提升至5.96%，人员总量增长25.37%，但与国际投行相比，尚有较大差距。头部证券公司可有序加大科技人才队伍建设。

　　数据十：违规炒股位居近四年券商罚单类型第一

　　2021-2024年证券业违法失信人次总量加速上升，合计1619人次。违规排名前三的领域是违规炒股、投行业务和经纪业务。2024年，违规炒股等违反执业行为规范的占比23.52%，较2021年上升12.29%。

（文章来源：财联社）

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