券商招聘季：警惕实习诈骗陷阱，多家券商启动招聘

财联社8月7日讯 正值2026届校园招聘与2025年暑期实习启动窗口期，数十家券商正密集发布招聘计划。与此同时，瞄准求职心切学生的付费实习内推、有偿面试辅导等诈骗陷阱也同步抬头。中信证券发推文提醒，此类以获取金钱为目的，声称能够提供内部推荐实习机会、有偿面试辅导服务的行为均为骗局，公司从未与任何第三方机构或个人合作进行所谓的“内推”服务。

券商发声整治，实习乱象待解

随着券商暑期招聘计划或实习招聘全面启动，部分不法分子借机冒用证券公司或员工名义，以提供面试、实习、内推机会为诱饵，向求职者收取费用。记者总结出当前不法分子主要通过两种方式进行诈骗：一是付费实习或内推、保过或求职辅导班；二是“有条件”的实习机会。

骗局一：付费实习、内推陷阱

冒用证券公司员工名义，或通过求职机构、求职公众号等渠道，以“内部资源”为噱头，声称掌握证券公司“独家面试真题”“笔试题库”，或推出“保过面试班”“保证留用特训营”，收费从几千元到数万元不等。

骗局二：“有条件”的实习机会

骗子以“实习名额有限”为由，要求学生满足附加条件才能获得机会，常见条件包括：必须在该“券商”开户并存入一定资金；引荐一定数量的新客户开户；购买指定的理财产品。部分情况下，甚至要求学生用个人信息帮“券商”完成违规开户任务。

以上两类骗局的核心共同点是，利用求职者对券商实习的重视和信息差，通过“付费换机会”“附加条件换资格”等方式获利，且均不被正规券商认可，甚至可能涉及违法违规。

多家券商开启校园招聘，涉及多个业务条线

财联社记者统计，此次参与2026校园招聘的券商包括华泰证券、财通证券、山西证券、国金证券、中国银河证券等。提供的实习岗位涵盖投资银行、研究分析、财富管理、金融科技等多个核心领域。多数券商倾向于招聘2026年应届毕业生，部分岗位也对2025年应届毕业生开放。

部分券商开启2025暑假实习招聘

在校园招聘推进的同时，多家券商也启动了2025年暑假实习招聘项目。中信证券2025年暑期实习招聘规模较大，工作地点覆盖全国31个省、市、自治区。财通资管也开展了18个岗位的实习生招聘。东吴证券机械组2025年暑期实习生招聘（面向2026届有留用机会）也备受关注。第一创业证券在2025年也开放了多个暑期实习岗位。华源证券也在招聘非银行业实习生。

（文章来源：财联社）

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