摩根大通全球挖角百名高管 金融人才争夺战升级

　　华尔街上正弥漫挖角硝烟，金融人才争夺战愈演愈烈。据业内人士透露，摩根大通自去年初以来已从高盛、花旗等竞争对手处挖角了约100名董事总经理（MD），这一规模远超往年，其在过去12个月内为全球银行业务部门引进的董事总经理人数已超过此前十年的总和。此次招聘覆盖全球多个地区，挖角对象直指竞争对手、咨询公司及私募股权机构，展现出摩根大通在人才战略上的激进姿态。

　　其中一位知情人士透露，此次大规模招聘源于摩根大通在去年年初整合商业银行、投资银行和企业银行部门后的内部审查，也是其进军目标增长市场的关键举措。小摩希望提升在医疗、科技及基础设施等细分领域的投行市场份额，同时计划拓展欧洲和亚洲业务，并加强中型市场银行业务布局，进一步巩固其全球投行龙头地位。

　　去年，摩根大通前全球投行主管Vis Raghavan跳槽至花旗集团，随后有将近10名小摩资深投行人士也转投花旗，凸显出华尔街内部白热化的人才争夺战。除了大巨头之间的暗潮汹涌之外，小型精品投行如Evercore、Centerview也在疯狂争夺市场份额，并频繁抢夺原本由大型银行主导的大型交易，进一步加剧了小摩等机构的紧迫感和危机感。

　　过去几个月中，摩根大通也进行了多项重要人事变动，如任命原高盛的员工Jerry Lee担任全球投行主席，任命原汇丰银行的Kamal Jabre出任欧洲、中东及非洲（EMEA）地区并购业务副主席。Eduardo Miras等前花旗高管也在小摩担任了重要职位。这些变动同样也凸显出小摩首席执行官戴蒙即将卸任对该公司带来的内部影响，据悉数位高管正在角逐戴蒙的接班人职位。而这也将为这家华尔街最大投行的未来打上问号。今年上半年该行投资银行业务收入达47亿美元，稳居全球投行总收入第一。同期高盛为41亿美元，花旗为22亿美元。

（文章来源：财联社）

声明：

1. 风险提示：以上内容仅来自互联网，文中内容或观点仅作为原作者或者原网站的观点，不代表本站的任何立场，不构成与本站相关的任何投资建议。在作出任何投资决定前，投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素，并于需要时咨询专业投资顾问意见。本站竭力但不能证实上述内容的真实性、准确性和原创性，对此本站不做任何保证和承诺。
2. 本站认真尊重知识产权及您的合法权益，如发现本站内容或相关标识侵犯了您的权益，请您与我们联系删除。