券商人才招聘动向：逆周期布局与行业转型

　　尽管当前证券行业整体仍处于降本增效周期，但从券商近期人才招聘动向来看，已显现出“逆周期布局”的战略意图。

　　最新市场动态显示，近期包括华林证券、红塔证券、中金公司等数十家券商在内的机构正持续扩大招聘规模。核心业务条线及创新业务领域的人才需求尤为旺盛，华林证券释放超20类核心岗位需求，覆盖财富条线、科技条线以及投行与资管等板块。

　　截至7月13日，国内券商从业人数为32.37万人，较去年年底减少7789人。自2022年末达到峰值后，券商从业人员数量已经第三年进入缩减。不过今年证券行业人员流动呈现出明显减速态势。

　　多家券商进行人才招聘

　　在资本市场改革深化与财富管理转型的双重驱动下，券商人才市场需求呈现显著回暖态势，财富管理业务条线和金融科技人才是招募重点。

　　近日华林证券通过官方公众号发布全国社招信息，释放超20类核心岗位需求。今年以来，已有多家券商大举进行人才招聘，如红塔证券招聘45人，涵盖多个部门；西南证券公开招聘中层管理人员12名等。

　　记者进一步梳理招聘信息发现，除了上述券商大规模开展社会招聘外，近期更多券商也在积极招揽各类人才。例如，中金公司在投行、股票业务及中后台岗位均有招聘需求；华安证券聚焦财富管理、投行及综合管理业务吸纳人才等。

　　对于券商近期释放多个岗位进行人才招聘，财联社记者从业内了解到，证券行业正从“规模扩张”向“质量提升”转型，财富管理、金融科技等业务成为重要发展方向。

　　广发、国都等券商开启暑期实习生计划筛选人才

　　与此同时，券商新一季暑期实习生招聘计划也已拉开帷幕。7月11日，广发证券正式启动2025届“星·起点”培训生招聘计划，重点聚焦财富管理领域和机构业务方向。国都证券在今年5月发布2025及2026届校园招聘计划，还同步发布了2026、2027暑期实习生计划筛选人才。

　　联储证券同样在人才储备布局上动作频频，先是于2月启动2025届校园招聘，又在6月推出实习生招聘计划。此外，还有东北证券、国金证券、华泰证券、国信证券等券商2-6月份发布大量校园招聘计划。

　　券商从业人数减少放缓

　　根据东方财富Choice数据，截至7月13日，国内券商从业人数为32.37万人，较去年年底减少7789人。从人员减少的幅度来看，相比去年同期下降28.74%。从人员减少类型来看，仍是证券经纪人数量下滑幅度最高，投资顾问和分析师人数仍在逆势增长。

　　有观点认为，证券经纪人数量的持续下滑与投资顾问队伍的稳步扩容，折射出券商传统经纪业务向财富管理业务的转型正不断提速。从各家券商人员流动来看，减员增效是大方向，但今年人员流动相对放缓，本质是业务转型、政策约束、人才结构、行业周期四重因素叠加的结果。

（文章来源：财联社）

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