
ST公司高管薪酬争议与董监高薪酬机制完善探讨
本文讨论了一家ST公司因业绩下滑而引发的高管薪酬争议,指出上市公司高管薪酬体系存在的问题,如薪酬与公司绩效挂钩规定模糊、决策流程松散等,并提出完善董监高薪酬决定机制的建议。

ST凯利高管奖金争议:上市公司董监高薪酬体系待完善
ST凯利发布公告称董事会审议通过高管2024年度奖金议案,但因公司业绩下滑遭反对。文章指出上市公司高管薪酬体系缺乏具体规范,建议细化薪酬与公司绩效挂钩规定,改革决策流程,并建立绩效薪金分配递延制度和追责追薪机制。
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