全球AI竞赛白热化：科技巨头高薪“抢人”

　　近日，DeepSeek在LinkedIn（领英平台）发布最新招聘信息，覆盖深度学习研究员、深度学习研发工程师等岗位，共10个职位，据悉这是DeepSeek近期首次在领英上发布招聘信息。

　　市场分析认为，此次DeepSeek或是为了吸引潜在的海外顶尖AI人才。随着全球AI竞赛进入白热化，科技巨头“招兵买马”，各大公司纷纷加大人才吸引力度。

　　图片来源：领英

　　今年2月，DeepSeek旗下大模型DeepSeek-R1上线20天日活破2000万，因业务爆发式扩张，首次启动大规模招聘。记者注意到，目前DeepSeek在国内主流招聘网站上仍有岗位挂出。

　　近期，以Meta和OpenAI为首的科技巨头也在持续加大对人工智能顶尖人才的吸引力度。据美国科技新闻媒体The Information报道，Meta从OpenAI招募了四名顶尖科学家，在过去几周，Meta已经成功地从OpenAI吸引了至少八名关键研究人员。6月初，Meta宣布以约148亿美元收购AI数据标注公司Scale AI的49%股权，若交易完成，这将成为Meta有史以来最大规模的外部AI投资。

　　据外媒报道称，主要科技公司正在通过数百万美元的薪酬来吸引顶尖人工智能研究人员，高级人工智能科学家的薪酬套餐已飙升至每年300万至700万美元。人才解决方案公司翰德（Hudson）针对中国市场发布的《2025人才趋势报告》也显示，高端AI人才争夺加剧，顶尖AI人才稀缺。

　　2024年，美国保尔森基金会下属的麦克罗波洛智库（MacroPolo）发布的《全球人工智能人才追踪调查报告2.0》显示，来自中国的顶尖AI研究人员占比在2019年到2022年间，从29%提升到了47%。6月底，英伟达也将两位华人AI“大牛”纳入麾下。麦肯锡的一份报告表示，预计到2030年，AI为中国带来的潜在价值有望超过1万亿美元，中国对高技能人才的需求将达到目前的6倍。

　　伴随全球AI竞赛进入白热化，国内企业同样“重金参战”。4月17日，腾讯宣布启动史上最大就业计划，加大了人工智能等技术类岗位的招聘力度。2月27日，阿里巴巴正式启动春季2026届实习生招聘，开放超过3000个岗位，其中与AI相关的岗位占比近五成。4月27日，字节跳动Seed宣布正式启动2026届Top Seed大模型顶尖人才校招计划。

（文章来源：上海证券报）

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