券商行业转型加速：从业人数减员，分析师出路多样化

　　“再见领导同事，我要转战教培行业了！”近日，一位中泰证券研究所前员工的离职感言在业内刷屏。证券行业从业人数在2023年见顶后进入持续减员通道，截至2025年6月30日，券商领域最新从业人数为32.91万人，相比2024年末再次减少超7000人。

　　近日，中泰证券研究所前员工周寒阳的离职感言及去向引发行业热议。他透露已转行从事高中科创教培，涵盖实验设计、数据获取等全流程服务。周寒阳本科毕业于上海交通大学，拥有7年券商从业经历，曾任职于平安证券、中泰证券，离职前担任中泰证券研究所电力与新能源行业助理研究员。

　　谈及转型原因，周寒阳表示，选择教培主要基于三点考量：时薪高且时间自由；能直观看到学生进步带来的成就感；教育属于AI难以替代的刚需领域。也有一些市场言论认为，“电新分析师转行做教培”是电新板块底部的信号，不过，该人士转行主要是个人选择。

　　记者注意到，近年来，不少券商发力研究业务，在研究团队方面对于总量、人工智能等行业的配置较多。一般来说强势行业确实会进行超配，但每个行业都有自身的周期，研究所也习惯了这种周期波动。

　　一直以来，券商研究所的工作以高薪、高门槛、高强度著称，是金融圈的“金领”标杆。近几年，随着券商研究行业转型的加速，新兴的职业选择也越来越多。例如，某头部券商前传媒首席分析师离职转行做保险代理人；某华东地区券商研究所副所长离职去非洲创业也在圈内刷屏。

　　东方财富Choice数据显示，截至2025年6月30日，证券行业共有5799位分析师，相比2024年末增加了53人。在行业降佣落地、分析师薪酬增长放缓的当下，分析师数量高速扩容的时代结束。

　　从招聘动态来看，相比往年研究所大力招兵买马的热招情况，近期券商研究所招聘热度明显降温，暑期实习生的用人需求也有所下降。但部分热门行业仍有一些职位放出。

　　上半年券商行业“瘦身”逾7000人。从人员变动结构来看，人数减少最多的是一般从业人员和证券经纪人。2025年以来，券商从业人员集体“考公”的现象引发热议，上岸监管部门也成为不少从业者的选择。

　　业内人士分析称，在券商行业加速转型、薪酬体系调整等因素叠加的背景下，当前券商员工的离职去向呈现前所未有的多元化特征。

（文章来源：券商中国）

声明：

1. 风险提示：以上内容仅来自互联网，文中内容或观点仅作为原作者或者原网站的观点，不代表本站的任何立场，不构成与本站相关的任何投资建议。在作出任何投资决定前，投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素，并于需要时咨询专业投资顾问意见。本站竭力但不能证实上述内容的真实性、准确性和原创性，对此本站不做任何保证和承诺。
2. 本站认真尊重知识产权及您的合法权益，如发现本站内容或相关标识侵犯了您的权益，请您与我们联系删除。