DC伯朗特董事会未通过200万月薪议案 股东质疑
8月6日，DC伯朗特（405074）发布公告，公司董事会以4票反对1票同意的结果，未通过“自2025年8月起，将公司总经理固定月薪提高至200万元”的议案。
以200万元月薪
激励总经理消除摘牌影响？
DC伯朗特主要产品包括机器人及机械手，公司是机器人及机械手本体制造商，终端客户主要来源于制造业。
据披露，该公司因2020年度、2021年度的财务报告均被注册会计师出具无法表示意见的审计报告，于2023年4月被全国股转公司终止挂牌。根据相关规定，如股票终止挂牌时公司股东人数超过200人，将进入全国股转公司设立的摘牌证券非公开电子化转让服务专区转让，并履行非上市公众公司公司治理、信息披露等义务。
目前，DC伯朗特在全国股转公司的摘牌证券非公开电子化转让服务专区。
8月6日，公司发布第四届董事会第二十三次会议决议公告显示，公司8月4日审议了《关于总经理固定月工资200万元的议案》。
公告称，公司从股转系统摘牌，企业信誉及市场销售受到严重影响。公司采取了一系列措施，但影响仍然巨大。为激励公司总经理继续消除上述负面影响，实现年度业绩扭亏为盈，特提议自2025年8月开始，公司总经理的固定月工资为200万元。
据公司2025年半年报，公司董事长、总经理为尹荣造，公司目前无控股股东、无实际控制人。今年上半年，公司实现营收1.77亿元，同比下降17.84%；归母净利润为-3941.87万元，同比减少亏损5.79%。
最终，该议案的表决结果为4票反对，1票同意，未予通过。多名董事认为，公司处于亏损状态，应赚钱弥补亏损，待公司盈利以后可以再提方案提高薪酬待遇。
股东发公开信
号召修改公司章程
8月7日，公司公众号“伯朗特BORUNTE”转发了公司股东嘉兴君岚投资合伙企业（有限合伙）代表人李博铮的公开信。据公司2025年半年报，嘉兴君岚投资持有1.54%的公司股份，为公司第十大股东。
公开信称，尹荣造曾于7月29日向公司董事会提案，为激励公司总经理继续消除两份无法表示意见审计报告对公司的负面影响，实现年度业绩扭亏为盈，制定了绩效考核方案。根据考核方式，总经理本年度年终奖金额为：公司本年度利润总额，减去出售华成工控股份当年度产生的收益（如有），再减去1元，绩效考核期为2025年至2035年。嘉兴君岚投资认为，此举是“靠制度设计掏空公司”。
此外，公开信还提到，针对DC伯朗特公司章程第一百零五条“董事必须从已与伯朗特签订劳动合同或劳务合同的在职员工/劳务人员中产生”的表述，嘉兴君岚投资已正式向公司提交修改公司章程的提案，并号召股东进行投票支持，恢复治理公正。
（文章来源：上海证券报）
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