广东“百万英才汇南粤”行动 引领人才战略新高度

　　据报道，今年以来，广东深入贯彻党中央促进高质量就业部署，实施“百万英才汇南粤”行动计划，已吸引超100万应届高校毕业生留粤来粤就业创业，为现代化产业体系建设提供坚实人才支撑，彰显经济大省责任担当。

　　这则新闻里的“100万”不是简单的数字堆砌，而是一场关于未来的双向奔赴——广东用诚意和行动向青年抛出橄榄枝，青年则以青春活力为广东现代化产业体系注入新动能。放在全国人才竞争的大背景下看，这场行动的意义早已超越“招才”的范畴，更像是一场精心策划的“生态构建”。

　　广东的“精准”，体现在对产业需求的深刻把握上。行动计划围绕20个战略性产业集群展开，尤其是人工智能、机器人等新兴产业，直接对接华为、比亚迪、腾讯等头部企业和专精特新“小巨人”。动态募集120多万优质岗位，让毕业生一毕业就能“无缝衔接”到产业链的关键环节。

　　广东的“温度”，藏在细节里。从“五有三好”政策包（就业有补贴、创业有扶持……），到AI简历诊断、模拟面试，从住房保障到英歌舞、双皮奶这些“烟火气”的文化符号，每个举措都在传递一个信号：引才不是“完成任务”，而是“解决问题”。

　　这场行动给其他地方的启示在于：引才要“向前看”，更要“沉下去”。所谓“向前看”，是紧跟产业趋势，尤其在新质生产力的赛道上，提前布局人才储备；所谓“沉下去”，是把政策做到青年的“心坎里”。

　　从“百万英才汇南粤”到全国的“人才争夺战”，本质上是一场关于未来的竞争。广东用行动证明：真正的人才战略，从来不是简单的“砸钱”“发补贴”，而是构建一个让人才“愿意来、留得住、干得好”的生态系统。

（文章来源：证券时报）

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