稳岗扩岗政策助力高校毕业生就业

眼下，正值高校毕业季。今年，我国应届高校毕业生规模达到1222万人，再创历史新高。面对稳就业重任，中央至地方密集出台稳岗扩岗政策，释放积极信号。各地区、各部门快速响应，通过央企扩招、民企补贴、职业培训扩容等联动机制，全力打通政策落地“最后一公里”，为毕业生铺就多元就业通道。

日前，国务院办公厅印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》（下称《通知》），从7个方面提出19条政策举措，将稳就业、稳企业、稳市场、稳预期紧密结合，以就业之稳锚定发展之稳。

浙大城市学院副教授、文化创意研究所秘书长林先平表示，本次《通知》最核心的稳就业政策包括支持企业稳定岗位、激励企业扩岗吸纳就业、加强技能培训和优化就业服务等。创新点在于形成系统性政策框架，同时强调技能培训与市场需求精准对接。

加大职业培训力度

为激活就业市场，相关部门正加大失业人员等重点群体的职业技能培训力度。《通知》中明确提出“加大重点群体培训力度”。深入实施“技能照亮前程”培训行动，优先组织相关失业人员开展职业技能培训，并按规定给予差异化职业培训补贴。

受此利好消息影响，中国春来（01969.HK）7月8日涨18.82%，创近期新高；粉笔（2469.HK）7月9日也大涨18.55%，近12个交易日累计涨幅超42%。林先平表示，职业技能培训与灵活就业服务受政策扶持，蕴含丰富投资机会。

苏商银行特约研究员付一夫表示，本次政策创新体现在靶向发力，聚焦重点行业领域与重点群体实施专项补贴，构建“成本降低—岗位稳定—就业扩容”的政策传导链条。

付一夫还表示，需要强化顶层设计，注重各方主体的平衡，同时应强化各个部门协同联动，由人力资源社会保障、财政、金融监管等多部门建立跨领域协作机制，确保政策高效落地。

扩大招聘岗位供给

面对毕业生规模增加的现状，多家大型平台企业扩大招聘岗位供给。中国建筑2025校招计划表上，招聘量较去年提升40%。中核集团面向全球顶级毕业生打造“星原计划”校园招聘项目今年首次启动。

国家人社部数据显示，2025年中央企业和国企春招释放岗位超过92万个。国务院国资委下属事业单位及央企积极响应政策，2025年招聘规模显著扩大。

除央国企之外，互联网科技巨头在增扩就业岗位供给方面同样展现出强劲动力。腾讯宣布启动史上最大就业计划，3年新增2.8万个校招岗位。百度未来3年将开放2.1万个实习岗位给优秀校园人才。

政策“组合拳”护航

今年上半年，稳岗扩岗政策频出，从中央至地方全力推进，彰显了稳就业的坚定决心。3月底，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容支持重点群体就业创业实施方案》；4月初，中办、国办印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》。

国家密集出台政策“组合拳”，推动就业形势持续向好。从数据来看，1—5月份，全国城镇调查失业率平均值为5.2%。在年中这一关键节点，国务院办公厅发布《通知》，明确提出7个方面19条具体措施，释放积极信号。

（文章来源：华夏时报）

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