ST凯利发布公告称董事会审议通过高管2024年度奖金议案，但因公司业绩下滑遭反对。文章指出上市公司高管薪酬体系缺乏具体规范，建议细化薪酬与公司绩效挂钩规定，改革决策流程，并建立绩效薪金分配递延制度和追责追薪机制。