中际旭创803名员工获“奖”14亿元股票.

　　5月8日晚，中际旭创公告称，公司第三期限制性股票激励计划预留部分（下称“三期预留”）第一个归属期归属条件、第四期限制性股票激励计划首次授予部分（下称“四期首次授予”）第一个归属期归属条件均达成。

　　中际旭创803名员工获得可归属的限制性股票合计达到163.4万股，占公司总股本比例为0.15%，激励对象覆盖公司在美国、加拿大、马来西亚、新加坡等全球各地的核心业务人员、核心技术人员及中层管理人员等。

　　数据显示，5月8日，中际旭创股价收报886元/股，最新总市值为9867亿元。若以此收盘价计算，此次激励计划可归属限制性股票对应市值约14.48亿元。

　　根据公司《第三期限制性股票激励计划（草案修订稿）》《第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关规定，公司预留部分限制性股票第一个归属期归属条件已经成就。除其中6名激励对象已离职，故不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属；1名激励对象考核等级为“C”，符合50%归属比例；其余68名激励对象第一个归属期绩效考核等级为“A、B”，符合100%的归属比例；薪酬与考核委员会同意公司为69名符合条件的激励对象办理股份归属事宜。本次符合归属条件的股权激励对象共69名，可归属股份数量约为32.45万股，占目前公司总股本比例为0.03%。归属价格为35.16元/股。

　　根据公司《第四期限制性股票激励计划（草案）》《第四期限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关规定，公司首次授予部分限制性股票第一个归属期归属条件已经成就。本次符合归属条件的股权激励对象共734名，可归属股份数量约为130.97万股，占目前公司总股本比例为0.12%，归属价格为52.10元/股。同时，因18名激励对象离职，2名激励对象考核等级为“C”，符合50%归属比例，公司根据规定作废上述20名激励对象已获授但尚未归属的14.41万股限制性股票。

　　中际旭创主营业务为高端光通信收发模块的研发、生产及销售，产品服务于云计算数据中心、数据通信、5G无线网络、电信传输和固网接入等领域的国内外客户。近日，中际旭创市值一度突破万亿元，成为山东首家市值破万亿的A股上市公司，也是光模块行业首家万亿市值公司。

　　2025年，中际旭创共实现营业收入382.4亿元，同比增长60.25%；归母净利润107.97亿元，同比增加108.78%。

　　2026年一季度，中际旭创实现营业收入约194.96亿元，同比增长192.12%；归母净利润约57.35亿元，同比增长262.28%。

　　中金公司研报称，公司业绩超预期，订单能见度已延伸至2028年。西南证券研报认为，一方面，AI算力需求持续高景气，带动公司光模块出货快速增长，是收入高增的核心驱动力；另一方面，随着高端产品占比提升及规模效应释放，公司毛利与净利水平同步改善，利润弹性显著增强。

（文章来源：中国证券报）

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